为扎实推进马克思主义学院2026届毕业生就业工作，切实提升就业工作质量与服务效能，2026年3月11日，学院在318会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院就业工作领导小组全体成员、本科生和研究生导师参会，会议由学院党委副书记、纪委书记周菲主持。

会上，周菲介绍了学院现阶段就业工作开展情况，系统梳理毕业生就业推进进度，深入剖析了学院当前就业工作面临的问题与挑战，并对下一阶段重点工作作出安排。她强调，要建立毕业生“一人一档”动态就业台账，全面掌握学生就业意向，及时跟进就业进展；要强化分类指导、精准服务，为不同就业方向的毕业生定制个性化就业指导方案；要主动对接市场、多方联动，积极拓展优质就业岗位资源，持续拓宽毕业生就业渠道。同时要求全体学工干部和导师切实扛起育人责任，主动对接所带学生，做实做细就业指导、信息摸排与岗位推荐工作，当好毕业生职业发展的引路人和贴心人。

毕业生就业工作推进会现场

学院院长曾文麒指出，就业工作是检验学院人才培养质量的重要标尺，事关学生成长成才与学院高质量发展。学院将进一步健全就业工作激励机制，整合校内外优质资源，深化校地、校企合作，搭建全方位、立体化就业服务平台，以更实举措推动毕业生更高质量、更充分就业，让每一位学子都能学有所用、才尽其用。

学院党委书记李奋生在总结讲话中强调，就业是民生之本，是最大的民生工程。全院上下要强化责任担当，形成全员关心就业、人人参与就业的工作格局，进一步完善毕业生就业服务体系。按照学院就业工作方案，严格落实班子成员、系、部（中心）、科室负责人、辅导员、导师责任分工；要压实导师育人责任与就业工作责任“一岗双责”，把就业指导贯穿育人工作全过程。全体教职工要以高度的责任感和使命感，抓实抓细就业工作各环节，用心用情为毕业生就业保驾护航，确保圆满完成2026届毕业生就业工作各项目标任务，以就业工作实效彰显育人担当。

此次就业工作推进会进一步凝聚了共识、压实了责任，为学院2026届毕业生就业工作高质量推进明确了方向、细化了举措。未来，学院将以此次会议为契机，持续拧紧责任链条，优化精准就业服务，拓宽就业渠道，以更扎实、更有力的工作举措，切实把就业工作成效转化为育人实效，助力青年学子在新时代的广阔舞台上实现人生价值、展现青春担当。