为进一步规范干部选拔任用工作，强化民主监督，提升干部队伍建设科学化水平，马克思主义学院于2025年4月23日下午在学院319会议室召开2024年度党政管理科级干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。党委书记李奋生主持并作2024年度马克思主义学院党委党政管理科级干部选拔任用工作情况报告。党委组织部干部二科高天扬同志，组织科杨诚熙同志到会指导。

李奋生做情况报告

会前，学院成立党政管理科级干部选拔任用工作自查小组，集中对选人用人工作进行全面自查，严格对照学校科级干部选任文件规定的内容和程序，逐项进行认真回顾和自查。

会上，李奋生在报告指出，2024年学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握党管干部原则，不断加强领导班子和干部队伍建设，高质量开展干部选拔任用工作，一是坚持以党的政治建设和坚持党管干部原则为统领；二是坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤；三是坚持标准、严格选拔任用程序；四是坚持优化干部整体结构和功能。

组织部高天扬、杨诚熙同志到会指导

李奋生强调，2025年将加强干部队伍建设，不断优化完善干部考核激励相关制度；围绕学院发展事业，着重抓好思想政治建设，完善院内考核评价；加强干部履职能力培养，通过推荐上挂下派，横向交流等方式，着重培养复合型干部；统筹考虑业务和管理职级配备，推动形成科学合理的干部梯队。

参会人员对学院党委2024年度党政管理科级干部选拔任用工作及新提拔任用党政管理科级干部履职情况进行民主评议。评议结果将作为考核领导班子和领导干部的重要参考。